Enfoque
Enfoque del Curso
Este curso te proporcionará una formación integral y actualizada en la gestión de contratos de trabajo, elaboración de nóminas y aplicación de la normativa de Seguridad Social según las últimas reformas de 2022. Con un enfoque eminentemente práctico, aprenderás a manejar todas las modalidades de contratación laboral, desde los contratos indefinidos hasta los formativos y temporales, dominando sus características específicas y requisitos legales. La formación te capacitará para elaborar nóminas de manera profesional, calcular correctamente todos los conceptos salariales y extrasalariales, y aplicar las deducciones correspondientes. Además, conocerás en profundidad el funcionamiento del FOGASA y las garantías salariales vigentes. Esta especialización es fundamental para profesionales de recursos humanos, gestorías, asesorías laborales y cualquier persona que necesite gestionar aspectos laborales en su empresa. Al ser formación bonificable por FUNDAE y completamente online, podrás compatibilizar tu aprendizaje con tu actividad laboral actual, accediendo a los contenidos con total flexibilidad horaria.
Objetivos Generales del Curso
Al finalizar este curso de 70 horas, habrás desarrollado las competencias necesarias para gestionar de forma autónoma y profesional todos los aspectos relacionados con la contratación laboral y el cálculo de nóminas. Dominarás la normativa vigente tras las reformas de 2022, serás capaz de elegir la modalidad contractual más adecuada para cada situación laboral y elaborar nóminas precisas aplicando correctamente todos los conceptos salariales. Además, adquirirás la capacidad de interpretar y cumplimentar correctamente los documentos laborales oficiales, calcular cotizaciones sociales y deducciones, y asesorar sobre derechos y obligaciones derivados de la relación laboral. Estas habilidades te convertirán en un profesional altamente cualificado en el ámbito de la gestión laboral.
Objetivos Específicos por Tema
Módulo I: Los Contratos de Trabajo. La Relación Laboral
- Dominar la formalización correcta de contratos de trabajo según la normativa vigente de 2022
- Identificar y aplicar los derechos y deberes básicos de trabajadores y empleadores en la relación laboral
- Distinguir entre las diferentes modalidades de contratación indefinida y temporal, eligiendo la más apropiada para cada situación
- Comprender el funcionamiento de las empresas de trabajo temporal y los procesos de cesión de trabajadores
- Calcular correctamente períodos de prueba, jornadas laborales y descansos según cada tipo de contrato
Módulo II: Salarios y Nóminas
- Aplicar los conceptos fundamentales del salario y sus complementos según la legislación actual
- Estructurar correctamente una nómina utilizando el modelo oficial de recibo de salarios
- Calcular nóminas mensuales incluyendo horas extraordinarias y conceptos especiales
- Implementar las garantías salariales vigentes y comprender el funcionamiento del FOGASA
- Resolver casos prácticos de cálculo salarial aplicando la normativa de 2022
Módulo III: Recibo de Salarios
- Elaborar correctamente la estructura completa del recibo de salarios desde el encabezamiento hasta las firmas
- Calcular y aplicar todos los complementos salariales según convenios y legislación vigente
- Determinar el cálculo de gratificaciones extraordinarias y su distribución temporal
- Implementar sistemas de incentivos y su correcta inclusión en la nómina
- Diferenciar y calcular devengos extrasalariales y todas las deducciones aplicables, incluyendo Seguridad Social e IRPF
Temario del curso
Módulo 1: Los Contratos de Trabajo. La Relación Laboral
1.1. Formalización del Contrato de Trabajo
1.1.1. Concepto
1.1.2. Forma
1.1.3. Duración y Período de Prueba
1.1.4. Autoevaluación
1.2. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
1.2.1. Derechos Básicos de los Trabajadores
1.2.2. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
1.2.3. Resumen
1.2.4. Autoevaluación
1.2.5. Actividades
1.3. Modalidades de Contratación Laboral: Contratos Indefinidos
1.3.1. Modalidades de Contratación Laboral
1.3.2. Contratos Indefinidos
1.3.3. Resumen
1.3.4. Autoevaluación
1.3.5. Actividades
1.4. Modalidades de Contratación Laboral II
1.4.1. Contratos de Duración Determinada (Contrato Temporal)
1.4.2. Contrato de Trabajo Formativo
1.4.3. Contrato para la Obtención de Práctica Profesional
1.4.4. Resumen
1.4.5. Autoevaluación
1.4.6. Actividades
1.5. Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal
1.5.1. Cesión de Trabajadores
1.5.2. Empresas de Trabajo Temporal
1.5.3. Agencias de Colocación
1.5.4. Resumen
1.5.5. Autoevaluación
1.5.6. Actividades
1.6. Fechas de Presentación, Cumplimentación del Contrato, Período de Prueba, Duración, Descanso, Jornada Nocturna
1.6.1. Cumplimentación del Contrato
1.6.2. Fechas de Presentación
1.6.3. Descansos y Vacaciones
1.6.4. La Jornada Laboral
1.6.5. Resumen
1.6.6. Autoevaluación
1.6.7. Actividades
Módulo 2: Salarios y Nóminas
2.1. El Salario y sus Complementos
2.1.1. Salario. Salario Mínimo Interprofesional
2.1.2. Requisitos Formales
2.1.3. Modelo Oficial de Nómina o Recibo de Salarios
2.1.4. Resumen
2.1.5. Autoevaluación
2.1.6. Actividades
2.2. Nóminas: Conceptos y Estructura
2.2.1. Concepto de Nómina
2.2.2. Estructura de la Nómina
2.2.3. Nómina Mensual
2.2.4. Cálculo de Nómina Mensual con Horas Extraordinarias
2.2.5. Cálculo de una Nómina con Horas Extraordinarias por Fuerza Mayor
2.2.6. Resumen
2.2.7. Autoevaluación
2.2.8. Actividades
2.3. Garantías Salariales
2.3.1. Garantías Salariales
2.3.2. Resumen
2.3.3. Autoevaluación
2.3.4. Actividades
2.4. El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA
2.4.1. El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
2.4.2. Resumen
2.4.3. Autoevaluación
2.4.4. Actividades
Módulo 3: Recibo de Salarios
3.1. Estructura del Recibo de Salarios
3.1.1. Encabezamiento de la Nómina o Recibos de Salarios
3.1.2. Cuerpo de la Nómina o Recibos de Salarios
3.1.3. Resumen
3.1.4. Autoevaluación
3.1.5. Actividades
3.2. Complementos Salariales
3.2.1. Complementos Salariales
3.2.2. Resumen
3.2.3. Autoevaluación
3.2.4. Actividades
3.3. Gratificaciones Extraordinarias
3.3.1. Gratificaciones Extraordinarias
3.3.2. Resumen
3.3.3. Autoevaluación
3.3.4. Actividades
3.4. Incentivos
3.4.1. Incentivos
3.4.2. Resumen
3.4.3. Autoevaluación
3.4.4. Actividades
3.5. Devengos Extrasalariales
3.5.1. Devengos Extrasalariales
3.5.2. Resumen
3.5.3. Autoevaluación
3.5.4. Actividades
3.6. Deducciones del Salario
3.6.1. Deducciones
3.6.2. Aportaciones del Trabajador a la S.S. y Conceptos de Recaudación Conjunta e IRPF
3.6.3. Anticipos, Valor de los Productos Recibidos en Especie y Otras Deducciones
3.6.4. Resumen
3.6.5. Autoevaluación
3.6.6. Actividades
Documentos del curso
