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Documentación

Nominas. Seguridad Social. Contratacion Laboral.

Enfoque

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Objetivos
- Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de programación con el fin de que los trabajadores adquieran los conocimientos necesarios para realizar una correcta y adecuada organización del trabajo y por otro lado, de dirección, ya que los encargados de organizar el trabajo deben tener una correcta formación en la materia con el fin de maximizar los recursos, tanto materiales como humanos, de que dispone la empresa.
- Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral, con el objetivo de que sean conscientes de sus derechos así como de sus obligaciones y deberes, aumentando sus conocimientos en la gestión de los recursos humanos.
- Favorecer el conocimiento de los empleados sobre los diferentes aspectos relacionados con la contratación de personal para que afronten el mundo laboral en las condiciones más óptimas posibles.
- Introducir al alumno en uno de los aspectos más importantes a la hora de ocupar un puesto en el departamento de RR.HH de una empresa o tener que realizar éstas funciones.
- Conocer los conceptos básicos asociados al sistema de gestión salarial.
- Familiarizar al alumnado con los elementos conformadores de la nómina.
- Introducir al alumnado en los principales elementos necesarios para realizar el cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF y su desarrollo práctico a través de internet.

Temario del curso

UD1. Introducción a la contratación.
UD2. La contratación laboral en trabajadores extranjeros
UD3. La contratación a través de empresas de trabajo temporal.
UD4. El contrato de trabajo. Las partes contratantes y su relación laboral.
UD5. Modalidades de contratación laboral I: El contrato indefinido.
UD6. Modalidades de Contratación laboral II: El contrato temporal.
UD7. Modalidades de Contratación laboral III: Los contratos formativos.
UD8. Modalidades de Contratación laboral IV: Tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo.
UD9. Modalidades de Contratación laboral V: Otros tipos.
UD10. La extinción del contrato I.
UD11. La extinción del contrato II.
UD12. El sistema español de la Seguridad Social.
UD13. La nómina o recibo de salarios
UD14. El Impuesto sobre la renta de las personas físicas (I.R.P.F.).

Documentos del curso

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Este curso es bonificable por la seguridad social

  • Precio del curso: € 618

Matricular trabajador

  • Horas duración del curso

75



Curso bonificado nóminas, seguridad social y contratación

El curso bonificado de nóminas, seguridad social y contratación es una excelente oportunidad para que tu empresa mejore sus conocimientos en estas áreas fundamentales. Este tipo de formación te permitirá optimizar los procesos internos relacionados con la gestión de nóminas, la seguridad social y la contratación de personal.

Al realizar este curso, podrás adquirir las habilidades necesarias para llevar a cabo una correcta gestión de las nóminas de tus empleados, asegurándote de que se cumplan todas las obligaciones legales y fiscales. Además, aprenderás a manejar los trámites relacionados con la seguridad social, como la afiliación de los trabajadores y el cálculo de las cotizaciones sociales.

Otro aspecto importante que se aborda en este curso es la contratación de personal. Aprenderás a redactar contratos laborales, a calcular las indemnizaciones por despido y a conocer los diferentes tipos de contratos existentes. Esto te permitirá realizar contrataciones de manera más eficiente y evitar posibles problemas legales en el futuro.

Una de las ventajas de este curso es que puede ser bonificado a través de los créditos de formación de la Fundación Tripartita. Esto significa que tu empresa puede obtener una bonificación en las cotizaciones a la seguridad social por cada empleado que realice el curso. De esta manera, podrás mejorar la formación de tu equipo sin incurrir en costos adicionales.

En resumen, el curso bonificado de nóminas, seguridad social y contratación es una oportunidad única para mejorar los conocimientos y habilidades de tu empresa en estas áreas clave. No solo te permitirá optimizar los procesos internos, sino que también podrás obtener una bonificación en las cotizaciones a la seguridad social. ¡No pierdas esta oportunidad y apúntate al curso ahora mismo!

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