Ofrecemos una gran flexibilidad. Puedes pagar por adelantado o bien esperar a hacerlo cuando acabes el curso y recibas la bonificación de FUNDAE. A través del CRM se te enviará la factura semanal para tu información, pero en ningún caso tendrás que pagar por adelantado para comenzar el curso.

Si eres autónomo y cuentas con empleados bajo tu disposición, estos sí podrán verse beneficiados por la formación bonificada.

Aún así, en WEBCURSO queremos también ayudar a tu formación, por lo que tenemos una oferta nueva que puede interesarte: si tu empleado hace un curso, te regalamos nosotros también uno para ti:

https://www.webcurso.es/cursos-trabajadores/novedad-2x1curso-bonificado

1. El trabajador y el administrador/apoderado de la empresa rellenan el siguiente documento:   https://www.webcurso.es/assets/uploads/Contratoencomienda.pdf

2. El trabajador confirma fechas con administración y procede a completar el curso.

3. Una vez finalizado el curso, el trabajador recibe vía email la factura, el fin de grupo de FUNDAE y el informe de empresa con el saldo restante.

4. El trabajador debe reenviar ese email al gestor o persona responsable de las nóminas y el TC en la empresa, que tendrá que proceder a rellenar la casilla 601 con el importe a bonificar del curso.

En raras ocasiones sucede, pero puedes repetir hasta 2 veces cada curso en caso de no aprobar. (excepción de los cursos entre años, los que finalizan en diciembre no pueden repetir con el saldo del año siguiente, solo con formación en el mismo año en curso que la factura) Si suspendes tienes que enviar un email a tutorias@webcurso.es y pedir que se reinicie el curso. (empiezas de 0 no se puede guardar el trabajo ya hecho). Si haceis cursos por fundae es imposible ampliar el plazo.

Todas las empresas, independientemente de tu tamaño y fecha de creación, disponen de un crédito para formación mínimo de 420 euros. El saldo se incrementa en función del número de trabajadores y del sector de actividad empresarial. Puedes calcularlo exactamente y sin compromiso mediante este documento:

www.webcurso.es/descargas/convenioagrupacion.pdf

La oferta formativa de WEBCURSO se puede visualizar aquí:

https://www.webcurso.es/courses

Descargar excel con catálogo : https://www.webcurso.es/assets/uploads/Listado_de_cursos.xls

Descargar PDF con catálogo : https://www.webcurso.es/assets/uploads/Catalogo_final.pdf

En la nueva normativa, se requiere a las empresas mayor implicación financiera en las decisiones formativas, por lo que

todas las empresas de seis o más trabajadores deben cumplir obligatoriamente un porcentaje de cofinanciación privada:

De 6 a 9 trabajadores un 5%

De 10 a 49 trabajadores un 10%

De 49 a 249 trabajadores un 20 %

Más de 249 trabajadores un 40%. Puede calcularse de dos formas:

1. Coste/hora medio: en base a la masa salarial de la empresa:

    

   [(Salario bruto + Seguridad a cargo de la empresa)/Número de trabajadores en plantilla)]/Número de horas anuales trabajadas (convenio)

    

2. Cálculo del coste/hora de los trabajadores que participan en el grupo:

[(Suma del salario bruto anual de los trabajadores + Seguridad a cargo de la empresa)/Número de trabajadores participantes]/ Número de horas anuales trabajadas (convenio)

En ambos casos, debe conservarse, por si fuera requerida, la documentación acreditativa así como el detalle del cálculo en el que aparezca el salario bruto de cada trabajador (o la masa salarial utilizada para el mismo). Si el número de horas anuales trabajadas es claramente inferior a 1.750 horas, podrá requerirse el convenio o el contrato para acreditar dicha jornada.

Una vez has aprobado el curso recibirás vía email la documentación con el resguardo conforme se ha hecho la

bonificación, y deberás hacérselo llegar a la persona responsable de las nóminas de tu empresa.

Los alumnos trabajadores que realicen las acciones formativas recibirán un diploma acreditativo avalado por FUNDAE y por FSE (Fondo Social Europeo).

Solamente ofrecemos cursos online.

1. Si tienes contrato en prácticas. SI.

2. Si eres un becario. NO.

3. Si tienes un contrato de formación. NO.

4. Si tienes contrato en prácticas. SI.

5. Si eres un becario. NO.

6. Si tienes un contrato de formación. NO.

Otros casos comentados

Sí pueden bonificar los trabajadores en Erte,  en Ere,  los fijos discontinuos,  los que están de vacaciones y también los de baja por enfermedad o maternidad/paternidad

No los que están en excedencia, ni autónomos ni funcionarios.

1. Visualizar el 75% de los contenidos

2. Hacer el test por unidad.

3. Hacer el test final que se activa cuando estas 2 condiciones se han hecho

1. Aula número 1.

https://aula.1curso.com/

2. Aula número 2.

http://campus.webcurso.es/SecureLogin/Login.aspx

3. Aula número 3.

https://www.plataformateleformacion.com/

4. Aula número 4.

http://aula.webcurso.net/SecureLogin/Login.aspx

Si la empresa tiene más de 35 trabajadores normalmente tiene un representante legal para los trabajadores. Este es el documento que tiene que cumplimentar:

DOCUMENTO PDF

Para desbloquear empresa: (de nueva creación)

1. Mandar copia del Alta del empresario en la Seguridad social

2.El primer TC1

3.El comprobante  de pago (copia del pago del TC1).

Descripción del CNAE

Descripción del CNAE secundario

Actividad negocio de la empresa

Dirección:

Código Postal

Municipio

Teléfono

Fecha de constitución de la empresa

Cuenta de seguridad social de la empresa (si tiene varias la vinculada al trabajador)

Cuando la empresa tiene que autorizar a otra empresa:

Video explicativo:

https://www.youtube.com/watch?v=UW-xgM5uLwU

DNI/NIE

Nombre

Apellido 1

Apellido 2

NIIS (número de seguridad personal)

Fecha nacimiento

Nivel de estudios (opciones: 1) sin estudios, 2)Estudios primarios EGB o equivalente, 3) FPI bachillerato superior, 4) Arquitecto técnico, o diplomado. 5) Arquitecto o ingeniero superior o licenciado 

Categoría profesional 1)Directivo, 2) Mando intermedio, 3) técnico 4) trabajador con baja cualificación, 5) trabajador cualificado  

Grupo cotización 1) Ingenieros y licenciados. 2) Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados. 3) Jefes administrativos y de taller 4) ayudantes no titulados 5) Oficiales Administrativos 6) Subalternos 7) Auxiliares Administrativos    

Horario laboral del trabajador

Salario medio del trabajador por hora trabajada

365 días al año excepto festivos.

LUNES A VIERNES DE : 9h-18h

SABADO  DOMINGO no hay atención telefónica comercial

*Excepto Agosto horario de 9h-14h

¿Se puede firmar el contrato de encomieda digitalmente?(sin tener que imprimir o escanearlo)

Si haz click a este link y sigue los pasos:

Firmar contrato encomienda online

Los contratos a partir del 1 de enero de 2019 para adelante no es obligatorio renovarlo.

El crédito de formación bonificada de una empresa tiene una vigencia anual y debe utilizarse dentro del mismo año fiscal en el que fue asignado. Sin embargo, es posible reservar el crédito y utilizarlo hasta el 30 de junio del año siguiente, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos establecidos por FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). Esta reserva permite a las empresas disponer de más tiempo para planificar y gestionar el uso de su crédito de formación bonificada. 

Si abandona la empresa y finaliza el curso correctamente (tests y requisitos de contenido se puede bonificar) el requisito es que la fecha de comenzamiento del curso  estuviese dado de alta en la empresa. Si no fuese el caso se puede trasladar la matricula a otro trabajador de la empresa al ser una excepcionalidad.

Mínimo 48h en adelante (antes era una semana es una mejora de FUNDAE).

El número de horas que dura el curso * 7.5€ la hora + sumado el 10% del monto anterior da el total. Ejemplo curso 10h = 75€+ 7.5€ = 82,5€ precio máximo bonificable

Cursos igual a 60h 30 de noviembre

Cursos de más de 60h hasta el 5 de diciembre

A partir del 15 de diciembre 40h o menos

Cursos de menos 30h a partir del 22 de diciembre.

1.Novedades 2024:

https://www.webcurso.es/courses

https://www.webcurso.es/courses/2

2.Categorías:

AudioCurso Automatización procesos Big data Ciberseguridad Contabilidad Desarrollo Desarrollo Personal Desarrollo Web  DiseñoExcelGestión laboralInglés Internacionalización Marketing Online Microsoft Office Normativa Ofertas 2022 Planificacion

3. Adjunto Catálogos

3.1 Catálogo en Excel Oferta total

https://www.webcurso.es/assets/uploads/Listado_de_cursos.xls

3.2 Catálogo en PDF cursos más vendidos (para reenviar a otros compañeros)

(adjunto en email)

Por ello, un trabajador con baja por enfermedad sí puede participar en un curso, siempre que la formación sea compatible con la enfermedad, y en todo caso, con autorización médica.

1. Se entra en FUNDAE con los datos proporcionados. Si no es posible por que es empresa de nueva creación o por que necesitamos Autorización en la aplicación os mandamos un email pidiendo eso.

2.Te enviamos el saldo que dispone tu empresa y CONFIRMAMOS que salga gratuito si no es así o te aplicamos el descuento de fin de saldo o paramos el proceso hasta confirmar la financiación. Si no son estos casos te proponemos fechas a 48h vista.

3.Confirmais si las fechas propuestas o unas nuevas os vienen bien.

4. Te llega la carta de presentación fechas de inicio y fin del curso y el temario para corrobar que es el correcto.

5.El mismo días a las 00:01 te llega un email con tu acceso al aula virtual

6. Entras y durante el tiempo pasas los tests y visualizas el 75% del curso para aprobar.

7. Apruebas (si no apruebas

18 de enero (domiciliación bancaria) del año siguiente de la bonificación al 31 de enero si se hace por ventanilla