El curso está aprobado, hágale llegar a la persona responsable de llevar las nóminas de la empresa, aquí tiene el resguardo conforme se ha hecho la bonificación.

Como ya conocemos, todas las empresas de 6 o más trabajadores están obligadas a cumplir un porcentaje de cofinanciación privada. Este porcentaje es el siguiente:

• De 6 a 9 trabajadores un 5%
• De 10 a 49 trabajadores un 10%
• De 49 a 249 trabajadores un 20 %
• Más de 249 trabajadores un 40%.

En la nueva normativa exigen a las empresas mayor implicación financiera en las decisiones formativas. 

Normalmente las empresas al hacer formaciones presenciales en horario laboral disponen de un crédito formativo cofinanciado.

Puede calcularse de dos formas:

·Coste hora medio: en base a la masa salarial de la empresa:

[(Salario bruto + Seguridad a cargo de la empresa)/Número de trabajadores en plantilla)]/Número de horas anuales trabajadas (convenio)

·Cálculo del coste/hora de los trabajadores que participan en el grupo:

[(Suma del salario bruto anual de los trabajadores + Seguridad a cargo de la empresa)/Número de trabajadores participantes]/Número de horas anuales trabajadas (convenio)

En ambos casos debe conservarse, por si fuera requerida, la documentación acreditativa así como el detalle del cálculo en el que aparezca el salario bruto de cada trabajador o la masa salarial utilizada para el mismo. Si el número de horas anuales trabajadas es claramente inferior a 1.750 horas, podrá requerirse el convenio o el contrato para acreditar dicha jornada.

40% mínimo por referenciarnos a 1 un cliente

La oferta formativa de webcurso.

Con nosotros puedes repetir el curso sin problema, el tema es que lo hagas en el mismo año que la bonificación.

Con nosotros pueden pagarnos cuando finalicen el curso. No tienen que pagarnos por adelantado.

Cuando acaben el curso gestionamos la bonificación (nos tiene que dar el NIIS, Fecha de nacimiento y DNI de la alumna, que se complimenta en la encuesta de calidad) y le entregamos un resguardo (PDF) para que se lo dé a su asesor y se descuente del TC2. 

Adjunto pantallazo de la información necesaria del alumno:

El saldo mínimo por empresa es de 420€. Y las empresas/autónomos que tienen contratados más de 10 empleados hay una proporción más o menos de 70€ por empleado. Es una estimación. Si tu empresa o autónomo que te tiene contratado tiene 100 empleados más o menos tendrían unos 7000€ de saldo para formación en el año.

No. Solo los trabajadores en régimen general pueden acceder a la formación 100% bonificada (gratis).

1. Nuevo cliente. Si es nuevo cliente el pago se debe hacer por adelantado. Al inicio del curso.

2. Cliente fidelizado. Puede hacer el curso ordenándolo y nos hacen el pago cuando reciban lo bonificación.

Cursos para la formación contínua.

Para hacer un convenio de agrupación de empresas con nosotros haga click en lo siguiente:

Haga click en los siguientes enlaces de abajo

1.Formulario de alta convenio empresa

2.Descargue este pdf y nos lo remite sellado y firmado por el administrador de la empresa.

Luego para el alumno/os necesitaríamos el email, nombre completo y teléfono móvil.

Si haces un curso con nosotros y no apruebas puedes repetir hasta 2 veces con nosotros. Ya a la tercera te volvemos a cobrar matrícula.

Cada TRABAJADOR tiene un Número de la Seguridad Social, que se transforma en Número de Afiliación en el momento en que comienza una actividad laboral determinante de inclusión en el Sistema de la Seguridad Social. Este número es para todos los trabajadores, es único y general para todos los regímenes del sistema, se utiliza durante toda la vida del trabajador y es exclusivo. En general suele tener 12 dígitos y los dos primeros corresponden a la provincia.

En las nóminas se señala como Nº Afiliación Seguridad Social. La Aplicación informática de la FTFE lo llama NISS y exige los 12 dígitos de carácter numérico. Según ellos corresponde al Número de Identificación de la Seguridad Social del trabajador que va a recibir la formación, pero puede crear confusión si se considera que la “I” es “Inscripción”.

Para calcularlo es necesario varios datos que en encontrarás en el siguiente formulario:

Formulario de alta convenio empresa (haz click aquí)

NIF

Nombre

Apellido1

Apellido 2

NIIS

Fecha nacimiento

Nivel de estudios (opciones: 1) sin estudiso, 2)Estudios primarios EGB o equivalente, 3) FPI bachillerato superior, 4) Arquitecto técnico, o diplomado. 5) Arquitecto o ingeniero superior o licenciado 

Categoria profesional 1)Directivo, 2) Mando intermedio, 3) técnico 4) trabajador con baja cualificación, 5) trabajador cualificado  

Grupo cotización 1) Ingenieros y licenciados. 2) Ingenieros técnicos, péritos y ayudantes titulados. 3) Jefes administrativos y de taller 4) ayudantes no titulados 5) Oficiales Administrativos 6) Subalternos 7) Auxiliares Administrativos    

1. La empresa interesada (previa coordinación sobre el detalle de la acción formativa a realizar) enviará a Marketing Software 2012 la siguiente documentación (ver descarga de ficheros en la parte superior derecha):
   • Adhesión al Convenio de Agrupación de empresas debidamente cumplimentado y firmado.
   • Hoja de Datos del/los Alumno/s/participante/s debidamente cumplimentada (una por cada participante).
   • Copia del DNI del/los participante/s.
   • Copia del encabezado de la nómina del/los participante/s donde se visualice el número de seguridad social.
2. Marketing Software 2012 tramitará el alta de la acción formativa ante la Fundación Tripartita.
3. Una vez terminada la acción formativa, Marketing Software 2012 notificará la finalización del curso a la Fundación Tripartita y obtendrá el importe exacto a bonificar.
4. Marketing Software 2012 enviará a la empresa el comprobante de bonificación indicando el importe que la empresa podrá descontar de los pagos a seguros sociales a partir del mes siguiente indicando dicha cantidad en la casilla correspondiente del TC.

• Cada empresa decidirá y organizará los cursos de formación para su personal, estos cursos pueden ser impartidos dentro o fuera de la empresa, por personal interno o externo o por una empresa de formación.
• Los cursos pueden ser presenciales, semipresenciales a distancia u on-line.
• Son subvencionables los cursos iniciados desde el dia 1º de Enero de cada año.
• Los costes por participante y hora de formación máximos durante este ejercicio, serán:

• Son también subvencionables los estudios de las acciones formativas.
• Las empresas de 1 a 9 trabajadores no estarán limitadas por los módulos económicos máximos.
• Las empresas de 10 a 49 trabajadores y las de 50 a 249 podrán superar los citados módulos en un 10 por ciento y un 5 por ciento, respectivamente. (Este cálculo se realiza automáticamente en el aplicativo de la Fundación)

Las empresas que cotizan por la contingencia de Formación Profesional disponen de una cantidad que resulta de aplicar un porcentaje de bonificación al importe ingresado por la empresa en concepto de Formación Profesional el año anterior. El porcentaje aplicado se establece cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado en función del tamaño de las empresas.

Si desea conocer el crédito de formación del que dispone su empresa puede acceder directamente a la web de la Fundación Tripartita donde encontrará un simulador de cálculo de bonificaciones.

Podrán beneficiarse de esta bonificación los trabajadores de empresas que tengan centros de trabajo en el territorio del Estado español y coticen por la contingencia de Formación Profesional.